Eu sei — parece óbvio.
Porém, independentemente de você ter a informação de que ele é um ser humano como você (o que traz essa sensação de obviedade), o seu comportamento poucas ou raras vezes expressa o afeto necessário (porque não acredita de fato). Muitas vezes, um sorriso ou um bom dia já humanizaria verdadeiramente o momento. Por mais que haja uma crença sobre separar as coisas que acontecem em casa e no trabalho, isso não é viável.
A lógica de convivência no trabalho é parecida com a dinâmica em casa. É preciso respeitar o próximo, ter comportamento e comunicação congruentes para você parecer confiável, precisa ser organizado, dentre tantas outras coisas. Mas quando acontece algum desentendimento com o colega, você não fica chateado? Quando um resultado tão desejado é entregue, você não comemora muito?
Bom, essas duas sensações são similares a eventos parecidos em casa?
Acredite — por mais que você ache que o trabalho é um lugar só para trabalhar, o trabalho, assim como o lar, é um local para se relacionar. Os colegas ficam com você mais tempo que a sua família em algumas oportunidades. Pense: se o dia possui 24h, você dorme 8h, sobram… 16h, parabéns!!! Agora, deduza 8h de trabalho, mais 1h30 de almoço e deslocamento. Pelas contas, sobram 6h30 de segunda a sexta ou sábado!
Bugou??? Tela azul??? FATAL ERROR??? “Eu não falar seu língua”??? Entendi… nunca ouviu essa reflexão. Tá tudo certo!
Do ponto de vista biológico, não é viável retirar o cérebro “de casa” e colocá-lo no armário para colocar o de “trabalho”. Do ponto de vista psicológico, todos os acontecimentos se somatizam para que aconteçam os próximos comportamentos. Se você brigar em casa, estará emotivo (com raiva, triste…) no trabalho. Se ficar estressado com o colega, levará essa dor para casa.
Do ponto de vista da Neurociência, tudo que for percebido, após todo o processo de conversão de dados, é interpretado e “entendido” por você. Assim, não vai existir “desver”, “desouvir” e “desdizer”. Saiba que já foi interpretado e registrado na memória de curto prazo. Quando dormir, se o cérebro achar o que aprendeu “útil”, registrará essa memória.
Cientificamente, não há caminhos naturais para dissociar as vidas, muito menos esquecer de acontecimentos impactantes. Por sinal, quando você tenta “esquecer isso”, a metacognição fará o possível para lembrar “o que” você precisa esquecer. Ou seja, dará errado, pois sempre evoca a lembrança a ser descartada.
Somos seres sociáveis e precisamos de pessoas próximas para interagir (pergunte para alguém que esteve em isolamento na pandemia). É muito bom cumprimentar alguém, abraçar as pessoas, conversar, sorrir, trocar ideias, debater, ajudar, socorrer alguém… e, em nível inconsciente, você sabe disso!
Faça para o próximo aquilo que o próximo espera que seja feito por ele. A recíproca… bom, você sabe essa!!!
Então, como anda o “clima” dentro da sua empresa? Como está o engajamento dentro da sua empresa? Como fazer com que vejamos os nossos colegas como pessoas? Sabia que isso gera um grande resultado? A gente já sabe de tudo isso e pode te ajudar também a performar nessa parte, nós temos essa solução.
